餐饮服务员工作不满三个月,怎么解决?

老板扣工资不合法,可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时足额支付工资,否则将面临赔偿责任。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,经济损失加大。
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扣工资可维权。操作:1.收集证据,如工资条、合同等;2.尝试与老板沟通解决;3.若无果,向劳动行政部门举报;4.或申请劳动仲裁,提交证据;5.对仲裁不满,15天内向法院起诉。
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解决扣工资问题,可举报、仲裁或起诉。建议先与老板沟通,无果后到劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,对仲裁不满再提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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