雇人干活,出意外了怎么办?

雇主需承担雇员意外伤害的赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应负责赔偿，若因第三人导致，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿数额增加。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与受害方协商，协商不成可寻求人民调解委员会调解，若仍无法解决，则需通过法律途径提起诉讼，根据《民法典》等相关法律维护权益。
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雇人干活出意外需赔偿。具体操作：1. 立即救治伤员，保留医疗证据；2. 与受害方协商赔偿，达成书面协议；3. 若协商无果，申请调解或提起诉讼；4. 根据法律判决履行赔偿责任，确保合法合规处理。