如何处理员工离职前未签合同且现在拒绝补签的
绍兴上虞房产律师
2025-04-15
应尽快与员工协商补签或准备赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同需支付双倍工资，长期不处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。操作如下：1.尝试与员工沟通，说明签合同的重要性，协商补签；2.若员工拒绝，根据《劳动合同法》规定，计算应支付的双倍工资数额，准备赔偿事宜；3.确保所有沟通记录及赔偿支付凭证保存完好，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补签或赔偿双倍工资。选择时，若员工愿意补签则优先协商；若拒绝，则需按法律规定赔偿双倍工资以避免法律风险。
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