劳动者能否拒绝公司要求去异地支援分公司的安

劳动者有权拒绝异地支援安排。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同约定的工作地点，公司无权单方面变更。若公司强迫，可视为违法，严重影响劳动者权益，如造成额外负担、家庭问题等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝异地支援。操作如下：1.与公司明确表达拒绝意愿，并说明理由；2.若公司坚持，要求出具书面异地工作通知；3.保留证据，如邮件、聊天记录等；4.协商无果后，向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对异地支援要求，可选择协商或法律途径解决。应先与公司沟通，表达个人困难；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。