没签劳动合同也没办入职,能直接离开公司吗?

可以直接离职,但需提前通知并得单位批准。依据《劳动合同法》,未签合同但存在劳务关系,应提前一个月书面通知用人单位解除关系,否则可能需赔偿损失。
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常见处理方式为提前书面通知离职。若单位有过错,如未签合同等,可即时解除劳动关系;否则,应提前一个月书面通知,以便单位安排工作交接。
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可以离职。操作如下:1.若单位未签合同且有过错,可收集证据后即时离职;2.若无过错,应提前一个月书面通知单位,说明离职原因及日期;3.办理工作交接,确保离职手续完备,避免后续纠纷。
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