63岁被物业辞退，如何与公司协商补偿？

63岁被物业辞退，可依法与公司协商补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，面临法律诉讼风险。
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被辞退后可协商、投诉或仲裁处理。建议先与物业直接协商，协商无果再向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被物业辞退可协商补偿。操作如下：1.收集工作证明、合同等证据；2.直接与物业协商补偿金额和方式；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉并提供证据；4.最后可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。